业务招待费的税前扣除通常遵循一定的比例限制。在中国，根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。这意味着，如果业务招待费的总额小于销售收入的5‰，则可以全额扣除60%；如果超过这个比例，超出部分不能在税前扣除。

福利费方面，根据相关会计准则和规定，企业为职工提供的福利支出，如医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等，应在规定的范围内进行计提和扣除。例如，工会经费通常按照职工工资总额的2%计提，而职工教育经费则有2.5%的计提上限。对于超过规定比例的部分，企业可能需要调整计入当期费用或递延至以后期间。

请注意，这些规定可能会随着税法和会计准则的更新而有所变化，因此在实际操作中应参照最新的法律法规执行。