应付职工薪酬
根据企业会计准则第9号——职工薪酬（2014），应付职工薪酬科目用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。这包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等。企业在职工提供服务的会计期间，应根据规定的计提基础和比例计算应付的职工薪酬，并确认为负债，计入当期损益或相关资产成本。例如，生产部门人员的薪酬计入生产成本或制造费用，管理部门人员的薪酬计入管理费用，销售部门人员的薪酬计入销售费用。在实际支付职工薪酬时，会借记应付职工薪酬科目，贷记银行存款等相关科目。企业还需要根据相关法规，正确处理各种福利、社会保险费和代扣代缴的个人所得税等。
