其他应收款 社保卡
其他应收款通常不包括个人的社保卡。社保卡涉及的是社会保险基金的管理，通常由专门的社会保险基金账户进行管理，而不是计入企业的其他应收款科目。企业可能需要代扣代缴员工的社会保险费用，这部分会在应付职工薪酬等科目中核算，而不是作为企业的其他应收款。如果企业垫付了员工的社保费用，且预期能从员工那里收回，这种情况下可以记入其他应收款，但这种情况比较特殊。通常，社保费用的缴纳是企业和员工共同的责任，企业部分作为成本或费用处理，员工部分从工资中扣除并缴纳至社保机构。
