发工资可以借：应付职工薪酬，贷其他应付款吗
根据企业会计准则，发放工资应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算，而不是记入“其他应付款”科目。工资支出是企业对员工提供的服务所承担的薪酬义务，应作为职工薪酬处理。当实际发放工资时，应借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”等科目。将工资支出计入“其他应付款”会导致账务记录不准确，不符合会计准则的规定。因此，正确的做法是将工资支出直接通过“应付职工薪酬”科目进行处理。
会计处理：如何正确记账发放工资？
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