外勤主管通常负责管理与企业外部业务相关的工作，如处理工商登记、税务事务、银行手续、社保和许可等。他们需要协调和安排外勤人员的任务，确保工作的顺利进行，同时更新和维护相关政策和价格信息的知识库。此外，外勤主管可能还需要参与招聘和培训外勤团队，以及解决工作中遇到的问题。在财务报告中，外勤主管的工资通常会体现在企业的管理费用或销售费用中，具体取决于他们的工作职责和所服务的部门。

然而，外勤主管的职责与财务主管的职责有所不同。财务主管主要负责公司的财务管理和会计工作，包括但不限于总账管理、税务筹划、成本控制、资金管理、审计和结算。他们通常不涉及外勤活动，而是专注于内部财务数据的准确性和合规性，以及为企业决策提供财务分析。

在工资和前景方面，这通常取决于公司的规模、地理位置、行业以及个人的经验和技能。外勤主管可能需要更多的沟通和协调能力，而财务主管可能需要更深入的财务知识和分析能力。两者的工资和职业发展前景都可能因具体情况而异。