对于系统开发项目，开发人员的人工成本计量可以参照企业会计准则第14号——收入第四章合同成本第二十六条的规定，结合企业自身的实际情况。该条规定企业为履行合同发生的成本，不属于其他企业会计准则规范范围且同时满足下列条件的，应当作为合同履约成本确认为一项资产：（一）该成本与一份当前或预期取得的合同直接相关，包括直接人工、直接材料、制造费用（或类似费用）、明确由客户承担的成本以及仅因该合同而发生的其他成本；（二）该成本增加了企业未来用于履行履约义务的资源；（三）该成本预期能够收回。

在具体操作中，企业应该根据合同的具体条款，识别与项目直接相关的人工成本，这通常包括项目开发人员的直接工时费用（如工资、奖金等），以及项目开发过程中直接产生的其他人工费用（如直接相关的培训费、差旅费等）。对于那些可以直接归因于合同成本的人工成本，应当作为合同成本进行资本化。此外，企业还应当建立合适的成本追踪和分配机制，确保人工成本的准确计量和归集，例如通过工时记录系统记录员工在各个项目上的具体工时，然后按照项目工时和人员的薪酬水平计算直接人工成本。

需要注意的是，在计量开发人员的人工成本时，应遵循企业会计准则的相关规定，并保持成本计量的一致性和持续性。同时，相关的会计政策和成本分配方法一旦确定，在没有合理理由的情况下不得随意变更，以确保成本计量的可靠性和比较性。