根据企业会计准则第9号——职工薪酬第二章 短期薪酬 第七条，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。具体会计分录按照以下情况进行：

1. 缴纳社保费时的会计分录： 借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分） 贷：银行存款等

2. 计提社保费时的会计分录： 借：管理费用——社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

3. 企业代扣职工个人部分的社保费时的会计分录： 借：应付职工薪酬——社会保险费（个人部分） 贷：其他应付款——社会保险费（个人部分）

具体情况可能根据企业的实际操作而有所差异。