计提离职福利的时点，是签订离职协议的时间还是正式离职的时点
根据企业会计准则第9号——职工薪酬（2014）-第二十条，企业应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：（一）企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时；（二）企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时。因此，计提离职福利的时点通常是企业不能单方面撤回辞退福利计划时，这通常发生在签订离职协议后，而非职工正式离职的时点。
何时计提离职福利：会计处理与政策解析
