根据企业会计准则，当企业收到与前期费用相关的发票时，即使该发票跨越了会计期间，应当按照权责发生制原则进行会计处理。在您的情况下，既然2022年的福利费已经在当年按照正确的金额入账，但在2024年收到发票，会计处理应该是这样的：

1. 首先，冲回2022年已计提的费用。这通常涉及借记“管理费用—福利费”，贷记“预提费用”或“其他应付款”科目，以反映费用的实际支付，而不是再次计入费用。
2. 然后，根据收到的发票金额，借记“预付账款”或“应付账款”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目，以记录支付的款项。

税务处理方面，需要根据税法规定来处理。通常，税务上，费用的扣除遵循税前扣除原则，即费用应在实际发生并能取得对应发票的年度进行税前扣除。由于2022年的费用已在当年税前扣除，2024年收到发票并支付这笔费用不会影响税务处理，因为它已经是历史费用，不会改变之前的税务状况。

请注意，以上处理方式基于信息假设费用是合理的且与企业经营相关。在实际操作中，应根据具体情况和适用的会计和税法政策进行调整。