人力投入回报比（Human Resources Return on Investment, HR ROI）是衡量企业人力资源投资效果的一个关键指标，通常通过计算人力资源部门创造的价值（如员工生产力提升、销售额增长或其他与人力资源管理相关的成果）除以人力成本总支出，来评估人力资源管理的效率和效果。计算公式可以表示为：

[ HR\ ROI = \left( \frac{人力资源产出价值}{人力成本投入成本} \right) \times 100\%

这里的"人力资源产出价值"可以是与员工绩效相关的财务指标，例如增加的销售额、提高的生产效率或其他可量化的业务成果。而"人力成本投入成本"则包括薪资、福利、培训和其他人力资源管理相关的支出。

请注意，HR ROI的计算通常用于内部评估，以帮助管理层理解人力资源部门的效益，并据此做出改进决策。