本年应发职工薪酬总额通常不直接包含外包费。外包费通常指的是企业支付给外部承包商或劳务派遣公司的费用，这些费用可能包括了承包商或劳务派遣公司支付给其员工的工资、福利等。根据企业会计准则，直接支付给劳务派遣公司用于支付劳动者工资的费用，应作为劳务费支出，而不计入企业的应付职工薪酬。而企业直接支付给其自身职工的薪酬，如工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等，则属于应付职工薪酬的范畴。因此，外包费不被视为企业的职工薪酬，除非这些外包人员在经济实质上等同于企业的职工，由企业直接管理和控制，并且支付的费用中包含了应归属于职工薪酬的部分。在这种情况下，企业需要根据具体情况判断是否应将这部分费用纳入职工薪酬核算。