养老保险和实业保险是设定提存计划吗
养老保险和失业保险通常被视为设定提存计划，因为企业向单独的基金（如社会保险经办机构）缴存固定的费用后，不再承担进一步的支付义务。这些费用在职工提供服务的会计期间确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。同样，企业年金计划如果符合这个定义，也属于设定提存计划。企业在资产负债表日计算应缴存金额，并根据预期不会在职工提供服务的年度报告期结束后十二个月内支付全部应缴存金额的情况，可能需要进行折现处理。
养老保险与失业保险：理解设定提存计划的会计处理
