工伤保险是设定提存计划吗
是的，工伤保险属于设定提存计划。根据企业会计准则，设定提存计划是指企业向独立的基金（如社会保险经办机构）缴存固定的费用后，其支付义务即告完成，后续的福利支付由该基金负责。工伤保险是企业按照国家规定为员工缴纳的一种保险，用于保障员工在工作中遭受伤害时的待遇，企业缴纳后，不再承担额外支付义务，因此符合设定提存计划的特征。
什么是工伤保险？它是否属于设定提存计划?
您的AI财务准则专家
