香港的薪酬类别包括什么内容
香港的薪酬类别通常包括但不限于以下内容：
- 基本工资：这是员工的基本收入，通常根据职位、技能和工作经验来确定。
- 奖金和津贴：这可能包括绩效奖金、年终奖金（如年终花红）以及其他形式的额外奖励。
- 津贴和补贴：例如交通补贴、餐饮补贴等。
- 社会保险费：如强制性的养老、失业、医疗等社会保险。
- 住房公积金：企业为员工支付的住房储蓄计划。
- 其他福利：可能包括员工福利计划，如企业为员工支付的商业保险、福利费用等。
请注意，具体的薪酬结构可能因公司政策、行业和雇员个人协议而有所不同，但以上列出的项目构成了大多数薪酬方案的基础。
