根据企业会计准则第9号——职工薪酬（2014）-第二章 短期薪酬-第七条，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。

根据企业会计准则第9号——职工薪酬（2014）-第一章 总则-第一条，为了规范职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露，根据《企业会计准则——基本准则》，制定本准则。

根据企业会计准则第9号——职工薪酬（2014）-第六章 披露-第二十六条，企业应当披露所设立或参与的设定提存计划的性质、计算缴费金额的公式或依据，当期缴费金额以及期末应付未付金额。

根据上述准则，长期待摊费用通常涉及的是与固定资产改良或更新改造相关的支出，这些支出将在未来会计期间内摊销。选项A中的“生产车间固定资产日常修理”属于日常维护费用，应直接计入当期损益，不应计入长期待摊费用。选项B、C和D涉及的支出均与固定资产的改良或更新改造有关，应计入长期待摊费用。

因此，不应计入长期待摊费用的是选项A：生产车间固定资产日常修理。