股份支付的行权期是4年意味着在股份支付计划中，激励对象需要等待4年才能完全行使其获得的股权。在这4年的期间内，激励对象通常需要满足一定的条件（如服务期限、业绩目标等）才能逐步解锁并行使其股权。

具体来说，如果每年解锁25%，那么在每个年度结束时，激励对象可以行使其所获得股权的25%。例如，在第一年结束时，激励对象可以行使其股权的25%；第二年结束时，再行使其股权的25%，以此类推。到第四年结束时，激励对象将能够行使其全部股权，即100%。

这种安排旨在通过长期激励来绑定激励对象与公司的利益，鼓励他们为公司的长期发展做出贡献。在等待期内，激励对象可能无法完全享受股东的权益，如投票权和分红权，直到所有股权都解锁并行权后，他们才能完全成为公司的股东。