公司向员工提供汽车使用并最终转移所有权的情况，应当根据企业会计准则第9号——职工薪酬（2014）来处理。这种情况下，汽车被视为非货币性福利，应当按照公允价值计量，并在提供福利的当期计入相关成本或费用。具体会计处理如下：

1. 当汽车提供给员工使用时，企业应估计汽车的公允价值，并确认相应的职工薪酬负债。
2. 如果汽车的价值在提供给员工使用后逐渐转移，企业可以按照受益期间分期计入相关成本或费用，如管理费用、销售费用等。
3. 当汽车所有权最终转移给员工时，职工薪酬负债应减少，同时确认资产处置损益，反映汽车的剩余价值。

这种处理方式体现了非货币性福利的会计处理原则，即非货币性福利应当按照公允价值计量，并在受益期间内确认为费用。在实际操作中，企业可能需要考虑税务和其他法规要求，但会计处理的核心是根据职工薪酬准则进行。案例库中没有直接相关的案例，但这一处理方式符合准则要求。