企业在计提工资及社保时，通常会按照以下会计分录处理：

1. 计提工资： 借：相关成本费用科目（如生产成本、制造费用、管理费用等） 贷：应付职工薪酬——工资

2. 计提企业承担的社会保险费和住房公积金：

3. 社会保险费（企业部分）： 借：相关成本费用科目（如生产成本、制造费用、管理费用等） 贷：应付职工薪酬——社会保险费

4. 住房公积金（企业部分）： 借：相关成本费用科目（如生产成本、制造费用、管理费用等） 贷：应付职工薪酬——住房公积金

5. 发放工资并代扣代缴个人部分：

6. 发放工资： 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款/库存现金

7. 代扣个人部分的社会保险费和住房公积金： 借：应付职工薪酬——工资（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 贷：其他应付款——代扣个人社保 其他应付款——代扣个人公积金 应交税费——应交个人所得税

8. 缴纳企业及代扣的社保和公积金：

9. 缴纳企业承担的部分： 借：应付职工薪酬——社会保险费（企业部分） 应付职工薪酬——住房公积金（企业部分） 贷：银行存款
10. 缴纳代扣的个人部分： 借：其他应付款——代扣个人社保 其他应付款——代扣个人公积金 贷：银行存款

请注意，这里的分录是基于企业会计准则的一般处理方式，具体操作可能因地区和企业的具体情况略有不同。