长效激励财务怎么做账
对于长效激励，比如股权激励计划，企业需要按照《企业会计准则第11号——股份支付》进行会计处理。当公司向员工授予限制性股票或股票期权时，会在等待期内分摊股权激励成本。如果解锁条件仅为服务期限，企业应假设未解锁的限制性股票在资产负债表日已经解锁，计算稀释每股收益时，要考虑限制性股票的稀释性，分子加回预计未来可解锁限制性股票的现金股利或净利润。如果解锁条件包含业绩条件，企业应假设资产负债表日满足或不满足业绩条件，据此计算稀释每股收益。在等待期内，股权激励费用应根据每个独立计划的等待期长度分摊到各期的费用中。在满足行权条件的年度，相关费用应计入当期损益。
