根据企业会计准则第9号——职工薪酬（2014），企业在职工为其提供服务的会计期间，应将根据国家规定计算的应缴存的养老保险金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。计提时，会计分录如下：

1. 计提时： 借：管理费用——社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

2. 缴纳时： 借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分） 其他应收（付）款——社会保险费（个人部分）（代扣代缴的个人部分） 贷：银行存款

同时，根据工会会计制度，从应付职工薪酬中代扣的个人部分，借记应付职工薪酬（基本工资），贷记应付职工薪酬（社会保险费）。实际支付时，借记应付职工薪酬（社会保险费、住房公积金），贷记“银行存款”。

请注意，企业为职工缴纳的养老保险费通常不超过企业工资总额的20%，具体比例可能因地区而异。这些费用通常包括在应付职工薪酬科目中，并在支付给社会保险经办机构时结算。