根据《企业会计准则第9号——职工薪酬（2014年修订）》，年终考核奖金应在同时满足以下条件的情况下，在资产负债表上确认为负债，同时计入当期费用或者相关资产成本：

1. 该年终奖所针对的考核期是已经过去的年度或期间，即属于对过去员工已经提供的服务的补偿，且根据相关的劳动合同、公司的规章制度等规定是应当支付的，即已经构成一项由过去的交易或事项导致的现时义务，且很可能将需要支付；
2. 该义务的金额可以可靠估计。

如果公司成立第一年没有业务收入，且没有关于年终奖的既定政策或合同规定，那么没有理由计提年终奖。在这种情况下，由于没有产生需要补偿的职工服务，因此不需要为未发生的年终奖计提负债。