企业购买保单作为投资理财产品，如果被投保人是公司高管，受益人和保单持有人为公司，这种情况下的保单通常被视为一种员工福利或激励计划的一部分，而不是单纯的费用化支出。根据企业会计准则，这种保险合同可能需要根据其具体条款和条件来判断是否应资本化或费用化。

如果此类保单被视为非货币性职工薪酬，根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，它应当在服务期间内按照服务进度进行费用化，计入相关期间的管理费用或其他适当的费用项目。如果保单的目的是为了激励或奖励高管，那么它的会计处理可能会与普通的保险费用不同，可能需要在授予日估计其公允价值，并按照服务期间摊销。

如果保单确实作为投资理财产品，那么其会计处理可能需要考虑保单的现金流量特征和合同条款，以确定其是否符合金融资产的分类标准。例如，如果保单预期能产生稳定的现金流并具有固定回报特征，它可能被分类为以摊余成本计量的金融资产；如果其公允价值能够可靠计量，企业可能选择将其分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。

总的来说，是否作为费用化支出以及如何进行会计处理，需要根据保单的具体条款、目的以及与员工福利或激励计划的关系来确定。企业应当确保遵循相关会计准则，对这类交易进行适当的会计处理和披露。