根据企业会计准则第28号-会计政策、会计估计变更和差错更正（2006），补提上年度工资的情况通常被视为前期差错。如果该差错被认为是重要的，企业应当采用追溯重述法进行更正，调整前期比较数据。这意味着要调整受影响的损益类账户，如成本费用和相应的应付职工薪酬，同时影响留存收益的调整要追溯到期初留存收益。如果无法追溯重述，可以调整最早可追溯期的期初余额或采用未来适用法。

具体会计处理步骤可能包括： 1. 借记“以前年度损益调整”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，以反映应补提的工资金额。 2. 根据所得税法规，调整应交所得税，借记“应交税费——应交所得税”科目，贷记“以前年度损益调整”科目。 3. 将“以前年度损益调整”科目余额转入“利润分配——未分配利润”，借记“利润分配——未分配利润”，贷记“以前年度损益调整”。

这些调整会影响期初留存收益和其他相关财务报表项目的期初数。在编制比较财务报表时，也需要对受影响的期间进行调整。