在22年进行了借记费用、贷记薪酬的调整后，在23年的审计中，需要根据调整的性质和企业会计准则来处理。如果这项调整是对前期差错的更正，比如发现了22年之前的会计错误，那么应该按照《企业会计准则第28号——会计政策、会计估计变更和差错更正》来处理。如果这个调整是由于新的信息或情况导致的，那么它可能被视为一项新的会计估计，需要根据《企业会计准则第25号——保险合同》或《企业会计准则第32号——中期财务报告》的相关规定来决定是否需要在23年继续调整。

具体来说，如果这个调整涉及的是职工薪酬，如离职后福利计划、辞退福利等，应参照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的衔接规定，可能需要追溯调整以反映正确的累计影响。如果调整涉及的是递延所得税，那么需要考虑《企业会计准则第18号——所得税》的相关规定。

在23年的审计中，审计师会评估这项调整的合理性，确保它符合相关的会计原则，并且在财务报表中适当披露。如果调整是由于新的事实或情况，可能需要在23年的财务报表中继续反映，或者根据新的信息重新评估之前的估计。

请注意，以上分析是基于提供的财务会计准则的一般指导，具体的会计处理应由会计师根据实际情况和适用的会计准则详细分析。