工会经费通常是企业按照一定比例（通常是工资总额的2%）拨缴的，用于支持工会活动的资金。这笔经费的管理与缴纳方式因地区而异：

1. 在一些地方，工会经费是由企业直接拨付给同级工会组织。
2. 在其他地区，特别是实行税务代收的地方，企业可能会先将工会经费缴纳给税务机关，然后由税务机关转交给工会。

关于金额，理论上，无论是直接拨付给工会还是通过税务机关代收，最终的金额应该是一样的，即企业应按照规定的比例计算并缴纳。不过，有些地方可能只代收一部分，剩余部分由企业直接拨付给工会。因此，实际操作中，企业可能需要分别处理这两部分的转账，但总金额应符合规定的标准。

在处理工会经费时，企业需要注意的是，根据税法规定，实际缴纳的工会经费可以在税前扣除，但扣除额不能超过工资薪金总额的2%，超出部分不能结转至以后年度扣除。同时，企业需要取得合法的税前扣除凭证，如工会的收款收据或税务机关的代收凭据。