公司以劳务方式聘用专家，应付劳务费计入应付职工薪酬么？
根据企业会计准则，应付劳务费通常不计入“应付职工薪酬”科目，因为这个科目主要是用来核算企业应付给本单位职工的薪酬，包括工资、津贴、社会保险费和住房公积金等。对于非全职的专家或劳务人员，如果他们不是企业的常规职工，他们的报酬应作为劳务费用处理，通常计入“管理费用”或相关的成本科目，而不是“应付职工薪酬”。因此，公司以劳务方式聘用的专家的应付劳务费不应计入“应付职工薪酬”科目。
会计处理：应付劳务费是否计入应付职工薪酬科目？
