在审计过程中，查验应付职工薪酬的支付记录通常涉及以下几个方面：

1. 确认记录的完整性：审计师会检查应付职工薪酬的会计分录是否完整，包括但不限于基本工资、津贴补贴、社会保险费、住房公积金等，以确保所有应付给职工的薪酬已正确记录在会计账簿中。

2. 凭证支持：审计师会要求查看相关的支持性文件，如工资单、社保缴费记录、银行转账记录等，以验证实际支付的薪酬与账面记录是否一致。

3. 核对支付时间：审计师会对比应付职工薪酬的账面记录与实际支付日期，确保薪酬在合理的时间内支付给职工。

4. 确认薪酬政策：审计师会评估公司的薪酬政策，以理解其是否符合国家规定，包括但不限于最低工资标准、五险一金的缴纳等。

5. 查验内部控制：审计师会评估公司的薪酬支付流程，包括审批、计算和支付环节，以确认内部控制的有效性。

6. 分析合理性：审计师可能会分析薪酬支付的合理性，比如是否存在超额支付或少付的情况，以及是否符合行业平均水平。

7. 函证和访谈：审计师可能要求与部分员工进行访谈，或者向员工发送薪酬确认函，以验证薪酬支付的准确性。

通过这些查验步骤，审计师可以评估应付职工薪酬的完整性和准确性，以确保财务报告的可靠性。