写一段分析，说明对比23年度同期，人均薪酬有所下降，但是薪酬占比没有下降
根据企业会计准则第9号——职工薪酬（2014）的规定，职工薪酬包括了各种形式的报酬和补偿，如工资、奖金、社会保险费、福利等。如果对比23年度同期，发现人均薪酬有所下降，这可能是因为企业在23年度调整了薪酬结构，减少了某些方面的薪酬支出，比如降低了奖金或福利等。然而，如果薪酬占总收入的比例没有下降，这意味着尽管人均薪酬绝对值减少，但相对于企业的总收入，职工薪酬的比重保持稳定，这可能是由于企业的总收入在同一时期也出现了相应的下降，从而保持了薪酬占比的相对稳定。因此，尽管员工拿到的钱少了，但这并不意味着他们在公司总支出中的重要性降低了。
