公司给员工发放工资时，计算个人所得税不是按照年度累计金额作为应纳税所得额，而是按照月度累计金额来计算。根据个人所得税法，采用累计预扣预缴法，即每个纳税年度内，员工的应纳税所得额是逐月累计的，然后根据累计的应纳税所得额适用相应的税率和速算扣除数来计算当月应预扣预缴的个人所得税。每个月的应纳税所得额等于当月收入（工资、薪金等）减去免税收入、减除费用（比如每月5000元的基本减除费用）、专项扣除（如社保、公积金）、专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）以及其他依法确定的扣除。随着累计应纳税所得额的增加，可能会跨越不同的税率档次，导致税率变化，从而影响当月的预扣预缴税额。