以前年度工资提多了本年怎样调整
如果以前年度工资被多计提，本年需要进行调整，这个过程通常涉及前期差错更正。根据企业会计准则第28号——会计政策、会计估计变更和差错更正，以下是调整步骤：
- 补提的调整：
- 借记：以前年度损益调整（红字，表示减少）
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贷记：应付职工薪酬（红字，表示冲减多计提的工资）
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调整应交税费：
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多计提的工资可能影响了应交个人所得税，需要调整应交税费。借记“应交税费——应交个人所得税”（红字，表示减少），贷记“以前年度损益调整”（红字）。
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调整利润分配：
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将“以前年度损益调整”科目的余额转入利润分配。借记“利润分配——未分配利润”，贷记“以前年度损益调整”。
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调整盈余公积：
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根据调整后的净利润，相应调整盈余公积。如果净利润减少，借记“盈余公积”，贷记“利润分配——未分配利润”。
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调整财务报表：
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调整资产负债表的期初余额，如应付职工薪酬、未分配利润等，以及利润表的上一年度数据。
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税务影响：
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检查是否需要调整税务申报，如个人所得税年度汇算清缴。
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披露：
- 在财务报表附注中，需要披露这一前期差错更正的信息。
请注意，这些调整应在发现错误的当期财务报表中进行，并且可能需要追溯调整以前年度的财务报表。调整应当有充分的证据支持，并且在会计记录中详细记录。
