德国公司 有没有修完的年休假 需要在次年休 请问年末是否要计提一笔负债
根据企业会计准则，如果德国公司实行累积带薪缺勤制度，即员工未使用的年休假可以结转到次年，那么在年末时，公司应当预计因员工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的追加金额，并确认为一项负债。这笔负债通常计入当期损益或相关资产成本。例如，如果公司预计次年会有员工使用这些未休的年休假，并且能够合理估计这一金额，那么应当进行相应的账务处理，如借记“管理费用”或其他相关成本科目，贷记“应付职工薪酬——累积带薪缺勤”。因此，如果符合上述条件，德国公司在年末确实需要计提一笔负债。
