所以不管员工是因为自愿退出（未离职）还是因为辞职退出，只要员工取消了股权激励，对财务报表的影响都是一样的，都是冲减当期成本费用，冲减以前年度已摊销确认的成本费用部分
是的，根据企业会计准则，无论是员工自愿退出还是因辞职退出，只要员工取消了股权激励，通常都会立即确认原本应在剩余等待期内确认的股份支付费用，这会导致管理费用的增加。同时，已摊销的股份支付费用不会被冲回，而是会体现在当期费用中，从而减少了当期的管理费用。这个处理方式确保了财务报表的准确性，反映了因股权激励取消带来的财务影响。
