将房租通过工资的形式支付给房东存在一定的财务和法律风险：

1. 会计处理不当：根据会计准则，房租应作为租赁费用处理，计入适当的费用科目，而不是通过工资的形式支付。这样做可能导致财务报表的误导，混淆了职工薪酬与租赁费用的界限，违反了会计原则。

2. 税务问题：工资通常需要缴纳个人所得税，而租金收入可能适用不同的税率和申报规定。通过工资支付房租可能导致房东少缴或漏缴相关税款，同时也可能使企业面临税务合规的风险。

3. 法律纠纷：这种做法可能违反租赁合同的条款，如果房东不同意这种支付方式，可能会引发法律纠纷。此外，如果劳动部门或税务机关审查发现这种情况，企业可能会面临罚款或其他法律后果。

4. 审计问题：在年度审计时，这种操作可能被视为不透明的会计实践，审计师可能会要求企业进行调整，甚至影响审计报告的意见。

5. 内部控制缺陷：这种做法可能暴露出企业内部控制的缺陷，表明可能存在财务管理不规范或规避监管的行为。

因此，建议企业遵循正确的会计原则，与房东签订正式的租赁合同，并将租金作为租赁费用进行会计处理，以确保财务记录的准确性和合法性。