股权激励的解锁期通常指的是一个时间段，在这段时间内，激励对象需要满足一定的条件（如服务期限、业绩目标等）才能逐步获得股权。如果股权激励计划规定了4年的解锁期，每年解锁25%，这意味着激励对象在每个解锁年度结束时可以获得相应比例的股权。在第三年结束时，激励对象确实已经解锁了75%的股权，但这并不意味着他们立即成为公司的股东，因为剩余的25%股权还未解锁。

通常，只有当所有的解锁条件都满足，即4年解锁期结束后，激励对象才能行使全部股权，这时他们才能被视为正式的公司股东，有权享受股东权益，如参与公司决策、获取分红等。在解锁期内，激励对象可能享有一些权益，但完整的股东权利要等到解锁期结束才能全部实现。